Welche Herausforderungen habt ihr bisher in eurer beruflichen Laufbahn gemeistert?
Tina Reinders: Die Leitung meines Teams in einem neuen hybriden Setup aufgrund der plötzlichen COVID-19-Maßnahmen, während gleichzeitig der tägliche Betrieb aufrechterhalten und die Kontinuität sichergestellt werden musste, war eine große Herausforderung. Das Herunterfahren einer kompletten Produktionsanlage, das Team motiviert halten und die Output-Ziele sowie internen KPIs bis zum Schluss erfüllen.
Anna Diedrichkeit: Meine Karriere war voller Herausforderungen, die mich aus meiner Komfortzone geholt haben. Ich habe neue Rollen übernommen, die von mir verlangten, mehrere Verantwortlichkeiten gleichzeitig zu managen und mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammenzuarbeiten. Diese Erfahrungen waren Chancen für Wachstum. Das hat einzigartige Momente mit sich gebracht und ich bin dankbar für die unschätzbaren Lektionen, die mir jede dieser Herausforderungen vermittelt hat.
Esther Fox: Ich habe aus den vielen Herausforderungen in meiner Karriere gelernt, dass eine Herausforderung immer auch eine Möglichkeit für persönliches und berufliches Wachstum ist. Ich habe mich oft freiwillig für schwierige Aufgaben außerhalb meiner Komfortzone gemeldet – und es hat sich gelohnt.
Was war eure größte Errungenschaft als Frau in einer Führungsposition?
Anna Diedrichkeit: Ich bin stolz darauf, bewiesen zu haben, dass Frauen einen Platz am Tisch verdienen und gleichermaßen die Richtung des Geschäfts mitgestalten können, während sie kritische Herausforderungen meistern. Gleichzeitig empfinde ich große Dankbarkeit darin, andere zu unterstützen und zu fördern. Kolleginnen und Mentees dabei zu helfen, neue Wege zu gehen und zu wachsen, war für mich persönlich sehr erfüllend.
Esther Fox: Ein Vorbild für junge Ingenieurinnen zu sein, erfüllt mich mit großer Zufriedenheit. Zu zeigen, dass es möglich ist, Führungsverantwortung mit Mutterschaft zu vereinbaren, ist ein weiterer Punkt. Ich bin thyssenkrupp nucera zutiefst dankbar für die unterstützende Umgebung, die dieses Gleichgewicht ermöglicht hat.
Tina Reinders: Ich betrachte meinen Erfolg nicht speziell als „Frauenleistung“, aber als Brückenbauerin in einem multikulturellen Projekt anerkannt zu werden war ein Höhepunkt. Ich habe erfolgreich verschiedene Stakeholder miteinander verbunden und sie auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet. Diese Erfahrung hat mir den Wert von Kommunikation und Zusammenarbeit deutlich gemacht.
Welche Tipps würdet ihr jungen Frauen geben, die eine Karriere in der Wissenschaft anstreben?
Esther Fox: Trau dich deiner Komfortzone heraus und übernimm herausfordernde Aufgaben und Chancen, sobald sie sich ergeben – ohne zu zögern. Sei dir deiner Fähigkeiten und einzigartigen Stärken bewusst und such nach Aufgaben, die dazu passen. Lern, dich selbst zu reflektieren und nutz diese Erkenntnisse, um sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
Tina Reinders: Sei du selbst. Bleib authentisch, konstruktiv und selbstbewusst. Forder dich von Zeit zu Zeit heraus, indem du deine Komfortzone verlässt.
Anna Diedrichkeit: Vertrau deinen Instinkten, deiner Neugier und deinen Fähigkeiten. Machdich nicht klein und lass nicht zu, dass die Meinungen anderer dich definieren – bleib deinen Stärken treu. Wenn du vor Herausforderungen stehst, bitte um Hilfe – die Chancen stehen gut, dass andere ähnliche Situationen erlebt haben. Dein Netzwerk und deine Kolleginnen und Kollegen können wertvolle Unterstützung bieten. Nutz die Gelegenheit, mit klugen, engagierten Menschen zusammenzuarbeiten, die sich dafür einsetzen, die Welt zu verbessern. Knüpfe Verbindungen und lern von den Menschen um dich herum.
Wie überwindet ihr persönlich Herausforderungen in eurem beruflichen Umfeld?
Tina Reinders: Ich wende mich an Mentorinnen und Menschen, denen ich vertraue, um ehrliches Feedback zu erhalten. Ihre alternativen Perspektiven helfen mir oft, zu reflektieren und einen Weg nach vorne zu finden. Positiv und zuversichtlich zu bleiben, um eine Lösung zu finden, ist für mich entscheidend. Ich nutze meinen Partner, Freunde, Vorgesetzte oder Kolleginnen und Kollegen als Sparringspartner, wenn nötig.
Anna Diedrichkeit: Ich suche Unterstützung bei meinem Team, meiner Führungskraft usw. als Sparringspartner für Ratschläge. Außerdem war die Zusammenarbeit mit einem Business-Coach und Mentorinnen ein weiterer wertvoller Schritt in meiner Entwicklung. Sie hat mich gelehrt, Herausforderungen strategisch und mit Klarheit anzugehen. Ich ziehe auch Erkenntnisse aus Trainings, Büchern oder anderen Ressourcen, um neue Perspektiven auf Herausforderungen zu gewinnen.
Esther Fox: Mein persönliches Mantra ist, bei neuen Aufgaben immer einen Schritt voraus zu sein. Sowohl die einzige Frau als auch oft die jüngste Person im Raum zu sein, hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, sich auf professioneller Ebene konsequent zu beweisen.
Danke euch für die Inspiration!
